le personnel ((LA RESERVE))

Au sein d'une armée professionnelle, la réserve, essentiellement composée de volontaires, reste le complément indispensable de l'active. Elle concourt à l'exécution des différentes missions assignées aux forces armées dont elle est partie intégrante.

La réserve militaire se décompose en deux groupes distincts :

La réserve opérationnelle :

Mission : elle vise à renforcer ou maintenir les capacités opérationnelles des forces d'active dans l'ensemble de leurs fonctions.

Format : les effectifs à atteindre pour 2011 sont de 28 000 réservistes répartis en 6 000 officiers, 8 500 sous-officiers et 13 500 militaires du rang.

Emploi : les réservistes sont affectés soit au titre de complément individuel, notamment en état-major, soit au sein d'unités de réserve organiques (UIR, USR).

Une liste de question fréquentes est à la disposition des internautes pour de plus amples informations sur la réserve.

La réserve citoyenne :

Mission : il s'agit d'une réserve de rayonnement dont l'objectif est de participer au maintien du lien armée-société civile. Elle constitue également un volant de gestion pour la réserve opérationnelle.

Format : il reste à l'initiative du commandement en fonction des intérêts mutuels recherchés.

Emploi : ces volontaires, bénévoles, témoins de l'armée de Terre dans le monde civil sont agréés par une autorité militaire pour un projet de rayonnement particulier. Ils servent de relais au commandement pour sensibiliser la société civile sur les questions de défense.

# Posté le jeudi 10 novembre 2005 09:34

Modifié le mardi 12 juin 2007 11:01

le personnel ((LE PERSONNEL CIVIL))

le personnel ((LE PERSONNEL CIVIL))
Le pourcentage de personnels civils au sein de l'armée de Terre s'élève à 18% en 2002. Ainsi, plus que par le passé, des hommes et des femmes aux statuts différents ont vocation à travailler ensemble à la réalisation d'un objectif commun, non seulement dans les états-majors ou établissements, mais également dans les corps de troupe.

Les ouvriers de l'Etat sont répartis en 16 branches professionnelles par le ministère de la Défense et relèvent d'un statut général reposant sur deux grandes lois dont l'une fixe les principes fondamentaux et détermine les droits et obligations des fonctionnaires. L'autre définit le cadre statutaire des agents de la fonction publique de l'Etat et traite des questions de gestion et d'administration.

Les corps de fonctionnaires sont regroupés en trois catégories et correspondent à 2 grandes familles d'emplois (ordre technique et ordre administratif). Les agents non titulaires sont aussi appelés contractuels ou agents sous contrat (contrat à durée déterminée).
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# Posté le jeudi 10 novembre 2005 09:31

le personnel ((LES MILITAIRES DU RANG))

le personnel ((LES MILITAIRES DU RANG))
Pour l'armée de Terre, le recrutement des Engagés Volontaires de l'Armée de Terre (EVAT) constitue un défi et une priorité. La formation qui leur est proposée est tournée vers l'action et vers la maîtrise d'une spécialité.



La formation militaire intervient au cours des 4 premiers mois qui suivent l'engagement et peut se poursuivre tout au long des contrats successifs qui peuvent couvrir une période de 22 ans.



La formation technique donne lieu à une première qualification qui les rend immédiatement opérationnels. Au cours du parcours professionnel cette formation conduira à de nouveaux diplômes dont certains, de par leur équivalence dans le civil, prouveront des facilités évidentes sur le plan de la reconversion.



Pour s'engager comme EVAT, il faut être de nationalité française, avoir au minimum 17 ans et demi, et satisfaire aux épreuves de sélection.

# Posté le jeudi 10 novembre 2005 09:28

Modifié le mardi 12 juin 2007 06:07

le personnel ((LES SOUS-OFFICIERS))

Les sous-officiers sont plus généralement chargés de l'encadrement de contact des unités. Leurs compétences techniques s'exercent dans des domaines aussi variés que le combat, la technique ou l'administration. Hommes et femmes d'action, à la fois cadres et spécialistes, ils tirent leur efficacité et leurs connaissances d'une formation militaire entretenue tout au long de leur carrière.

Deux grandes voies sont possibles pour devenir sous-officier :



La première, la voie directe, demande une décision plus précoce et un niveau d'études initial plus élevé. Le volontaire doit au minimum être titulaire d'un baccalauréat et satisfaire aux épreuves de sélection sur dossier pour intégrer l'Ecole Nationale des Sous-Officiers d'Active (ENSOA) à Saint-Maixent. Il est nommé sergent après 6 mois de service. Sa formation dure sept mois.



La deuxième voie est réservée aux engagés volontaires de l'armée de Terre (EVAT). Ils peuvent, si leur aptitude le permet, suivre une carrière comparable à celle des sous-officiers recrutés directement. Cette deuxième voie mène également à l'ENSOA et permet de devenir sous-officier après deux ou quatre ans de service.



Un sous-officier peut devenir adjudant entre 30 et 37 ans, adjudant-chef entre 33 et 40 ans, s'il a réussi à tous les examens qu'il doit passer dans le cadre d'une formation continue très développée. Les meilleurs d'entre eux peuvent devenir officiers par la voie des recrutements semi-direct ou semi-direct tardif.

# Posté le jeudi 10 novembre 2005 09:24

Modifié le mardi 12 juin 2007 11:01

le personnel ((LES OFFICIERS))

Afin d'encadrer des unités opérationnelles et d'exercer d'importantes responsabilités en état-major ou en école de formation, les officiers sont formés au commandement, à la tactique, ainsi qu'aux technologies de pointe. Leurs compétences et leur connaissance de l'institution et de son environnement doivent leur permettre de jouer un rôle de conception qui justifie une solide formation académique et militaire

Saint-Cyr est ouvert aux jeunes gens et jeunes filles de nationalité française âgés de moins de 25 ans. L'accès se fait par trois concours abonnés aux épreuves des concours communs des grandes écoles :

- Le concours "sciences".

- Le concours "lettres".

- Le concours "sciences économiques et sociales".

Un concours est également ouvert aux titulaires d'une licence âgés de moins de 23 ans, aux titulaires d'une maîtrise âgés de moins de 24 ans et aux titulaires d'un diplôme de 3ème cycle âgés de moins de 25 ans. Selon leur parcours académique antérieur, les élèves suivent une scolarité de trois ans (CPGE, Bac+3), deux ans (Bac+4) ou un an (Bac+5) à Saint-Cyr, plus une année en école d'application.

L'école militaire interarmes (EMIA) est l'école de la promotion interne de l'armée de Terre (50% des officiers de carrière sont recrutés dans le corps des sous-officiers). Pour intégrer l'EMIA sur concours, il faut être sous-officier, âgé de plus de 22 ans et de moins de 30 ans, avoir au minimum deux ans d'ancienneté et être au minimum bachelier. La durée de la scolarité est de trois ans dont une année en école d'application.

L'EMCTA, quant à elle, forme les cadres administratifs de l'armée de Terre qui sont recrutés sur concours soit avec un diplôme du deuxième cycle, soit pour le recrutement semi-direct, avec le baccalauréat. La durée des études dans cette école est de deux ans dont un à Montpellier.



La carrière d'un officier sortant de l'une de ces écoles s'organise autour de deux parties principales :

1ère partie de carrière : encadrement des formations.

2ème partie de carrière : alternance de poste d'encadrement et de conception en état-major.



Un officier détenteur d'un diplôme de l'enseignement militaire supérieur, obtenu généralement entre 32 et 36 ans, peut prétendre être colonel en moyenne vers 43 à 45 ans.



300 officiers sous contrat, de niveau bac+2 / bac+3, sont également recrutés chaque année dans les filières "encadrement" et "spécialiste". Ils sont destinés à effectuer une carrière courte, respectivement 15 ou 20 ans.

# Posté le jeudi 10 novembre 2005 09:17

Modifié le mardi 12 juin 2007 06:37